Каждый руководитель стремится создать из группы сотрудников слаженную команду. Эффективная команда имеет огромное влияние на результаты всей организации в целом. На этом семинаре предлагается методика оценки эффективности команды. Используя эту методику, менеджер сможет проанализировать сильные и слабые стороны своей команды, наметить пути дальнейшего развития в командной работе.

Содержание:

Что следует оценивать? Показатели эффективности команды:

1. рост и развитие команды,
2. обратная связь,
3. видение командной цели и соучастие,
4. управление конфликтами,
5. групповые роли и структура,
6. индивидуальное развитие,
7. взаимопонимание и сотрудничество
• Как оценить? Сбор данных методом опроса
• Анализ полученных результатов

Подробности